裸辭后我擺攤月入三萬，前任悔哭了

1 被搶功 + PUA，當場裸辭
晚上十點，互聯網公司的辦公區依舊燈火通明，鍵盤敲擊聲和領導的呵斥聲，交織成打工人的噩夢。
余生趴在工位上，盯著電腦里剛改完第八版的運營方案，頸椎疼得像是要斷了，眼底布滿***。
從早上九點上班到現在，她已經連續工作十三個小時，午飯只啃了半塊面包，晚飯更是連口水都沒顧上喝。這份季度核心運營方案，是她熬了七個通宵，查了上百份數據，一點點打磨出來的，是她整個季度的心血。
“余生，方案發我郵箱，趕緊的！”
直屬領導周凱的聲音從辦公室傳來，語氣刻薄又不耐煩，像是在使喚一條狗。
余生揉了揉發脹的腦袋，強撐著把方案發送過去，剛想站起來活動一下，周凱就拿著平板，趾高氣揚地走到她工位前，把平板狠狠砸在桌上。
“你做的什么垃圾方案？數據錯了三處，邏輯一塌糊涂，我怎么會有你這么沒用的下屬！” 周凱的聲音拔高，整個辦公區的同事都齊刷刷看了過來，眼神里滿是看熱鬧和同情。
余生攥緊了拳頭，壓下心底的怒火：“周經理，數據我核對了三遍，不可能出錯，邏輯也是按照公司要求梳理的，上午您還說沒問題。”
“我說有問題就有問題！” 周凱臉一沉，直接倒打一耙，“明天季度匯報，董事長和總經辦都在，這份方案要是出了問題，所有責任全算在你頭上！還有，這個月績效扣光，加班補到方案合格為止！”
周圍的同事紛紛低下頭，沒人敢說話。余生心里跟明鏡似的，周凱這是要把方案搶過去，當成自己的功勞，一旦出了問題，就讓她背鍋。
這種事，三年來已經發生了無數次。
她剛入職時，滿腔熱血，勤勤懇懇，卻被周凱以 “年輕人要多歷練” 為由，無償加班、包攬雜活、功勞全被搶走，工資三年沒漲一分，年終獎更是少得可憐。
同事鄭麗更是跟風捧高踩低，時不時在周凱面前搬弄是非，搶她的小功勞，擠兌她的工作。
就在這時，鄭麗假惺惺地走過來，拉了拉周凱的胳膊：“周經理，您別生氣，余生就是能力不行，要不我幫您改改？肯定能讓您滿意。”
說著