說什么大環境不好？轉頭我就拿雙倍薪水！

不錯。”周建國擺擺手，“再說了，咱們對外就統一口徑。就說公司效益不好，不得不降薪。他們要是有良心，就該跟公司共渡難關。要是沒良心……哼！這種沒什么忠誠度的員工，留著也是禍害，不如早點攆走得了。”
三個人又嘀咕了半天，把降薪方案敲定：
全員降薪20%，年終獎不發了，初八開工大會上宣布。
臨走時，周建國還拍了拍兩位合伙人的肩膀，笑著道：“放心，這幫臭打工的，翻不起什么風浪。”
他不知道的是，樓道外的吸煙區，我正和技術部的幾個同事湊在一起小聲嘀咕著。
“聽見了？”測試組長陳濤遞過來一根煙。
我點了點頭，把煙點上，深深吸了一口，接著嗤笑道：“全員降薪20%，年終獎取消。”
“操！”陳濤罵了一句臟話，接著竟然笑了起來：“真是給爺氣笑了！這小破公司才賺了一年錢，就開始不當人了？”
旁邊的算法設計師蘇楠冷笑一聲：“我就知道。我都碰到好幾回了，周建國擱那刷短視頻，回回都是大環境不好，分析這分析那的，估計這老登是光刷這種短視頻了。”
“那咱們怎么辦啊？”年輕的前端程序員小趙有點慌了，“真要降薪20%？我今年還計劃著要孩子了……”
我沒說話，只是掏出手機，打開一個微信群。
群名叫“鴻途養老預備隊”，里面是公司除了三個老板之外的所有員工。
三十五個人，一個不落。
我打了幾個字發出去：初八開會，老板要宣布降薪20%，取消年終獎。大家別慌，看我眼色行事。
群里沉默了幾秒，然后炸了。
銷售部-王磊：***！我年前談下來的單子提成還沒發呢！
財務-李玫瑰：我就說今年怎么突然讓統計每個人的在職年限，原來打這主意。
運營-周曉晴：@林浩 浩哥，你說怎么辦？
我又吸了口煙，繼續打字道：怎么辦？好辦。初八當天，所有人正常領開年紅包。領完紅包之后……
他頓了頓，繼續打字：都聽我的安排就行。
技術部-陳濤：明白。
設計部-蘇楠：收到。
銷售部-王磊：懂了。
行政-劉曉曉：那個