辭職后被迫拯救前公司違法嗎

暮千雪現在在職的公司是一家生物原料類公司，公司不僅會研發中藥作為化妝品原料，同時還可以對成品化妝品功效進行檢測。

暮千雪畢業后先從事了其他的檢測工作，對于化妝品功效檢測工作，入職不過一年半載。

不過千雪對現在工作很滿意，也很喜歡化妝品行業相關信息，所以總會去搜尋很多前沿信息來瘋狂補課。

千雪做事認真細心，而且一點就透可以說是冰雪聰明，于是現在這份工作上司簡單交代幾句后就可以很輕松勝任。

千雪做事認真不含糊，做人也不是是軟性子，她有自己的立場和原則，她和相互尊重人的同事相處愉快，對于那些愛找茬或者不尊重人的同事，千雪也不慣著，該懟就懟回去，不然憋著畢竟對自己不好。

美中不足的是，或許是每個公司都有這種領導。

千雪的首屬上司王英，哎，這個人我們后面會發現她有多離譜。

能力一般，可以說是很一般，卻因為工齡久而坐上了小組負責人的位置。

關于情商，哎，情商也沒好到哪去。

這沒辦法，誰讓人家來的早呢。

這不一大早，王英就站在了暮千雪的座椅背后，好一副興師問罪的架勢。

千雪笑著和同事打完招呼，走進辦公室就看到了一臉愁容的王英。

要說這是個什么表情，想一下烏云在她頭上馬上要下雨。

她整個人的存在就像一團霧氣，還是灰色的。

不等千雪來口，王英用她管用的命令式的不太尊重人的語氣問道：“A37的報告數據好了嗎？

兩天前就告訴你去處理了，怎么報告還沒寫完？”

對于王英的發癲，千雪早己見怪不怪，但這不代表千雪就要忍著她一天到晚在這里發癲。

卸下包和外套后，千雪回敬她同樣的語氣：“你之前沒寫過報告嗎？

知道A37數據有多少項需要總結整理嗎？

不僅要計算數據還要**圖表，找出代表性的圖片，除此之外報告模版還需要整理和修改，最后數據無誤之后再寫報告，你知道這些幾乎根本不可能兩天寫完嗎？”

王英之前是寫過報告的，不過那僅限于她來的前兩三年，那時候她上面還有兩個很厲害的領導，這些繁瑣又普通的細活她也做過不少。

但是千雪來了之后，王英穩坐組長這把椅子，這范兒一下子就上來，雖然咱不知道她起的什么范兒。

這些繁瑣的數據處理和圖片整理工作統統交給了千雪，就連寫報告也是千雪，當然了，寫完報告之后的初審還要千雪來看，因為即便你跟王英說報告好了讓她審核，她也不仔細看，所以再后續檢查中千雪仍能發現部分問題。

王英一時語塞，隨后搬出了甲方，說道：“是甲方要的比較著急，他明天要結果，我們要抓緊時間在明天之前趕出來。”

好好好，甲方沒跟你提前說，甲方心血來潮跟你一樣是個***。

喪心病狂，簡首不可理喻。