第1章

，揉了揉酸脹的太陽穴。凌晨兩點的寫字樓只剩下設計部和人事部的聯合辦公區還亮著燈，鍵盤敲擊聲在空蕩的樓層里格外清晰——作為“創科未來”公司唯一的“UI設計+人事助理”雙崗員工，他今晚的任務是趕在明早九點前，完成新版“古風辦公系統”的界面優化，同時整理好新季度的員工培訓課件。“庾哥，這個‘考勤模塊’的圖標還是太現代了，能不能再往古風化靠靠？”實習生小周發來消息，附帶一個哭臉表情。庾克格莫點開設計文件，看著屏幕上那個簡約風格的打卡圖標，指尖在觸控板上滑動。他的UI設計理念向來是“功能優先，審美適配”，這次的古風系統要求融合晉代紋樣元素，他特意翻了三天古籍，從《洛神賦圖》的線條里提煉出卷草紋，又參考《齊民要術》的版式設計了模塊分區。“把圖標邊緣改成云紋勾勒，內部用篆書‘勤’字變形，色彩調暗兩個色階，和側邊欄的青釉色呼應。”他快速回復，同時打開PS，用鋼筆工具精準勾勒線條。作為UI設計師，他對細節的執念近乎苛刻：按鈕的圓角半徑必須是8px，文字間距嚴格遵循1.5倍行距，就連報錯提示的彈窗，都要設計三種不同的古風邊框——這不僅是審美，更是用戶體驗的一部分，就像人事工作里的“員工關懷”，細節到位才能讓人舒心。，他切換到人事表格，開始核算上月的薪酬明細。員工的績效考核、社保公積金繳納、加班補貼核算，每一項都不能出錯。他打開公司的人事管理系統，將UI設計的邏輯運用到數據整理中：用顏色標注不同部門的員工，用樹形結構分類薪酬項目，甚至優化了表格的篩選功能，讓HR主管能快速找到所需數據。“人事工作和UI設計本質是相通的，都是‘流程優化’和‘用戶（員工）體驗’。”這是庾克格莫入職三年總結的心得。，他從設計學院畢業后，誤打誤撞進入創科未來，原本應聘的是UI設計師，卻因為人事部缺人，而他又精通Excel和流程梳理，老板便讓他身兼兩職。起初他也抱怨過工作量大，但久而久之，他發現兩份工作能互補：UI設計培養的邏輯思維和審美能力，讓他的人事報表清晰美觀、流程高效；而人事工作鍛煉的溝通能力和識人眼光，也讓他更懂用戶需求，設計出的產品更貼合實際使用場景。，公司招UI設計師，他負責初面。候選人簡歷光鮮，但他通過對方對“用戶畫像”的理解，以及面試時的肢體語言（人事培訓學的微表情分析），一眼看穿對方是“簡歷造假”，避免了公司踩坑；而他設計的員工滿意度調查界面，因為流程簡潔、視覺舒適，回收率比上一年提升了30%，還被其他部門借鑒。，窗外突然傳來一陣詭異的轟鳴。庾克格莫抬頭，只見原本漆黑的夜空被染成了夢幻的極光色，綠色、紫色的光帶在云層中扭曲纏繞，緊接著，一道道紫色的閃電劃破天際，不是常見的直線，而是像蛇一樣蜿蜒游動，劈向城市的高樓。“這是什么天氣？”他喃喃自語，拿起手機想拍下來，卻發現手機信號全無。更奇怪的是，電腦屏幕突然開始閃爍，原本顯示的古風系統界面，竟慢慢浮現出一行行陌生的篆書——那是他上周在古玩市場淘到的一本西晉殘卷上的文字，當時覺得字體好看，就掃描下來做了設計素材。
殘卷上的文字和屏幕上的篆書漸漸重合，形成一道旋轉的光渦。庾克格莫感到一股強大的吸力從屏幕中傳來，鍵盤、鼠標開始震動，桌上的西晉殘卷被吹起，貼在屏幕上，發出金色的光芒。他想伸手去扯，卻被光渦牢牢吸住，身體像被分解成無數像素點，卷入那片閃爍的屏幕之中。

最后的意識里，他只聽到自已的慘叫和電腦主機爆炸的巨響，以及殘卷上那行始終沒看懂的篆書，在腦海中反復回響：“天工開物，異世歸晉；道通玄黃，職掌中樞……”