逆襲女王：從職場棄子到創意教母

氣稍微緩和：“這樣吧，這個項目的獎金，我會考慮給你一定的比例。但對外，必須說是周明主導的。這是為了團隊形象，你明白嗎？”

林晚看著眼前這個女人，突然感到一陣惡心。

“我不需要獎金。”她說，“我只需要一個公道。”

“公道？”蘇蔓笑了，笑聲里帶著嘲諷，“林晚，你太天真了。職場哪有什么絕對的公道？只有實力和手段。你有實力，但沒有手段，所以注定被淘汰。”

她湊近一步，壓低聲音：“實話告訴你，下個月的晉升名單里，周明會升為高級策劃。而你……如果識相的話，我可以考慮給你留個位置。如果不識相，那就別怪我不客氣了。”

林晚深吸一口氣：“我知道了。”

她沒有再爭辯，轉身離開會議室。

走廊里，周明正在和其他同事吹噓：“其實這個方案我早就構思好了，只是讓林晚幫忙整理一下文檔而已……”

看到林晚，他停下來，眼神中閃過一絲慌亂，但很快又恢復鎮定。

林晚沒有理會他，徑直走向自己的工位。

坐下后，她打開電腦，登錄內部系統。果然，在項目管理系統里，“花顏”項目的負責人已經改成了周明，她的名字被放在了“協助人員”一欄。

更讓她心寒的是，她發現自己的電腦似乎被人動過。雖然桌面看起來一切正常，但一些文件的修改時間明顯不對。

她試著打開昨晚保存的加密文件，系統提示密碼錯誤。

連續試了幾次，都是同樣的結果。

有人改了密碼。

林晚閉上眼睛，強迫自己冷靜下來。她知道，這一定是蘇蔓或者周明干的。他們不僅竊取了她的創意，還想徹底抹去她的痕跡。

手機突然震動，是一條銀行短信：工資到賬，比平時少了三分之一。

緊接著，人事部的郵件來了：“林晚同事，經部門評估，你在‘花顏’項目中的表現未能達到預期，本月績效評級為C，相應工資調整已體現……”

績效C？這是公司最低的評級，意味著接下來三個月都不能參與任何重要項目，也不能申請晉升。

林晚握著手機，手指關節發白。

她抬頭看向總監辦公室。透過玻璃墻，