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        第2章

        書名:年獸下崗再就業指南  |  作者:那一眼的風景  |  更新:2026-03-09
        現在,他們說,釘子生銹了,該換了。

        山洞里,去年剩下的、硬得像石頭的傳統糕點,是我唯一的“非自愿離職福利”。我啃了一口,牙有點酸。

        不是糕點酸。

        是心里。

        1 再就業?先治精神內耗!
        小標題一:再就業?先治精神內耗!

        失業第一周,我主要進行自我復盤。

        問題出在哪兒?是我吼得不夠響?還是鱗片光澤度下降了?

        翻閱《人類社會學觀察報告(近三十年摘錄)》,我找到了答案:

        “城市化進程加速,單元樓隔音太好,鞭炮聲效大減。”

        “電子鞭炮普及,聲光電俱全,但缺乏硫磺硝石對時空的‘震顫錨定’效應。”

        “年輕一代對‘年’的認知,集中于假期長度、紅包厚度及親戚問候殺傷力。原始敬畏感被解構成表情包。”

        “結論:傳統儀軌形式空殼化,內核認知缺失。年獸作為恐懼符號,激勵作用失效。”

        合上報告,我悟了。

        不是我不努力,是時代不需要“恐懼”了。他們用“歡慶”覆蓋了“敬畏”,用“假期”替代了“節點”。

        可時間這玩意兒,不懂什么是“覆蓋”。它只知道,錨點松了,它就容易“打滑”。

        但CTA不管這個。他們只看KPI。

        KPI沒了,我就沒了。

        不行,我得再就業。好歹是正規編制下來的神祇,啊不,前神祇。

        第一站,快遞。

        我相中了“除夕夜閃電送”業務,覺得跟我氣質搭。面試很順利,人力AI看了我的原型數據(能騰云,速度評級S+),眼睛都亮了。

        直到她問:“能維持人類友好形態多久?”

        我試著縮了縮爪子,擠出一個笑。洞頂又震下點灰。

        對方光速下了線,系統提示:“抱歉,您的形象可能引發收件人心律不齊,不符合我司‘溫暖送達’理念。”

        第二站,直播。

        我尋思著,這年頭啥不能播?我開個“年獸的日常”,教人怎么正確貼對聯、怎么用吼聲震碎霉運(物理),總有市場吧?

        首播標題:《失業神獸在線求職,老鐵們點點關注》。

        人氣挺旺,彈幕刷得飛快:

        “這特效,五毛不能再多。”

        “主
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